有人刚从事家政行业，没有做家政、做保姆的经验，但期望工资还不低。在找工作时，她不着重问工作内容和劳动强度，看自己能否胜任，而只关注工资的高低以及能否涨薪，觉得只要工资高，不管是什么样的工作自己都可以干。
这完全是一种“初生牛犊不怕虎”的架势，更是一种无知者无畏的冲动。像这种好高骛远，不切实际的阿姨，实践证明，很难得到客户认可，更不可能挣得高薪。
想要高薪就业，首先要先了解客户家具体的工作内容和工作量， 并且衡量自己是否能胜任客户的工作要求，在工作量及工作能力符合的基础上，根据家政公司的老师给出的市场价格提出自己的预期，判断有哪些方面可以进步，让薪资达到自己心中的预期。
切忌：过早与客户谈论工资是否合理，如果实在有所想法，可以与派单老师沟通!!!
案例：
#小李服务的第一个客户，工资才七千（市场行情都在8000元以上），尽管心里嫌工资低些，但出来务工，能尽快上户最重要，还是去了，心想不管工资多与少，既然来了就尽心尽力的干吧。客户面试时，对小李曾在家乡县城里照顾过小孩的入户经验合她学习的理论知识很不以为然，所以工资按新手支付的。
#入户后小李尽己所能，认认真真的做每一件事情，不会的就问，从没计较过什么，第二个月发工资时，客户对小李说，你在我们家干得不错，人也很好，看你照顾小孩的方法就知道你是做过的，而且理论知全面，这个月我给你涨工资。
很多人的第一份工作都可能不太心仪
#有的人会选择在这份工作好好的做下去，他也能在其中找到乐趣和自己应该奋斗的目标，然后坚定地朝着这个目标努力下去；
#也有的人觉得这份工作不好，那份工作不好最后什么工作都没有做好，开始羡慕之前坚持下来的人。
遇到什么问题可以找老师沟通，有什么想法和看法及时跟老师反应，我们和姐姐们是合作关系只有姐姐上单稳定，这才是皆大欢喜的局面。