为进一步加强我市工会服务职工工作体系建设，整合社会资源与拓展服务项目，推动工会职工服务站点户特别是外劳动者爱心驿站建设，有效提高服务职工的精准化水平，打通服务职工“最后一公里”，8月4日上午，市总工会党组成员、经费审查委员会主任陈仲伟带领职工服务部、维权工作部有关同志前往茂名市虹祥家政服务有限公司开展调研。
在茂名市虹祥家政服务有限公司董事长吴雯敏的引导下，陈仲伟一行实地参观了该公司的养老实操室、养老理论室、月子餐制作室、多媒体功能室、产后康复室、妇婴护理室和小儿推拿室等，详细了解该公司在提供家政服务方面所涵盖的具体业务。
市总一行参观月子餐制作室。
虹祥公司董事长吴雯敏向大家介绍其公司获得的成果。
在小儿推拿室体验婴儿推拿的简单操作。
在座谈会上，市总工会和市虹祥家政服务有限公司就进一步加强该公司工会工作进行了深入的交流。陈仲伟同志指出，近年来市虹祥家政服务有限公司大力推进“南粤家政”工程建设，积极开展家政服务技能培训，开展家政服务技能竞赛，有效解决了部分人员的就业问题，助力脱贫攻坚、助力城市困难职工解困工作；同时，该公司重视工会工作，关心关爱家政员，举办丰富多彩的活动，增强员工的归属感、幸福感。
对下一步工会工作，陈仲伟同志要求，要进一步加强职工服务工作，可探索通过购买服务等方式对低收入群体进行家政培训，也可结合乡村振兴有关工作，通过“请上来”或者“送下去”的方式，对有意愿参加家政培训的群体培训起来，促进农村妇女就业；在有条件的情况下，建议虹祥家政公司加强职工服务站点和户外劳动者爱心驿站建设，创造更多社会效益；要进一步关心关爱本企业工会会员，积极建设职工之家和职工书屋，关心关爱职工身心健康。在维权工作方面，为了贯彻落实省总有关部署，积极推进我市“三新”领域劳资沟通协商机制取得新的突破，建议虹祥家政树立典型，搭建协商平台，听取家政人员的诉求，共同促进家政行业稳中向好发展。同时，市总将加大劳资沟通协商机制建立的指导力度，通过“送法下基层、进企业”等方式，扩大劳资沟通协商的宣传面及知晓率。
