王师傅一早给96566打来热线，说自己和同事们正在株洲路一家企业门前讨薪，十个人一个月的工资两万多，拖了近四个月，到底是怎么回事呢。
工人们告诉行动员，在今年8月31号之前，大家全都在株洲路一家单位从事保洁工作。那么，欠大伙工资的究竟是谁，这一切还要从年初入职时说起。
大伙说的陈经理，实际上是青岛美汇清洁服务有限公司的工作人员，平时也是他负责发工资，也就是说，这些清洁工，应当属于美汇清洁服务公司的员工。
从九月份开始，大伙失业了，可七八两个月份的工资，美汇清洁服务公司一直没有结清，无奈之下，大家就找到了劳动部门，在多次协调之后，公司方面给每位工人写了欠条，之后也按照约定，在十月份结清了七月份的工资，可八月份的工资又没了动静。
看样子，甲方和乙方之间的纠纷，不仅仅是工资这么简单，其中到底有什么不能说的秘密，行动员也拨通了美汇清洁服务公司陈经理的电话。
清洁工们都是乙方美汇清洁服务公司聘用的，虽然没有劳动合同，可也形成了事实劳动关系，眼下即便是甲乙双方存在纠纷，也不能成为乙方拖欠工人工资的借口，更何况工人们还说，是陈经理不肯签字，导致甲方不能付款，这又是怎么回事呢。
挂上电话大约十分钟后，陈经理再次来电，表示愿意赶过来解释清楚，行动员决定先到甲方公司了解情况。
工作人员说，先前因为更换保洁公司的问题，他们和美汇公司产生了一些纠纷，美汇方面认为甲方违约，于是就连同未结清两个月清洁费的事，一起告上了法庭，可清洁费这部分的事，并不是甲方不想结清，而是乙方不肯签字确认。
大约半个多小时后，美汇公司的陈经理，终于赶了过来。
记者：甲方和乙方之间有什么纠纷，这个等法院去判决没有问题，但大伙的工资，因为现在马上就要过年了，能不能您这边先给大伙解决工资的问题。
陈经理：你放心行了。我们公司到最后，所有的保洁工的钱，一分钱也不会欠，年前百分之百会开。
工人：你说的话，我们都不相信了。星期五在电话里你就这么说的，十一月份就说给钱，这都多长时间了。
既然美汇公司确实拿不出这两万多块钱，那能不能考虑一下甲方给的意见，补签一份服务协议呢。对此，陈经理还是拒绝了，因为他担心补签的协议会影响双方之间关于合同纠纷事件的判决结果。
工人：我们来通标要不着钱，我们就能管你要。
陈经理：我们拖欠农民工工资不对，但我们现在也在跟甲方要钱，甲方为什么拖欠我们的钱。
通标公司工作人员：我们这不叫拖欠，咱现在既然走司法程序了，我们在等法院的判决。
在行动员的劝说下，三方还是冷静坐下来协商，下午三点半，陈经理现场结清了所有工人的工资。