打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会决胜阶段最艰巨的任务， 家政服务劳务对接扶贫已成为精准扶贫的有力抓手。 自2017年9月家政服务劳务对接签约仪式举行以来， 家政扶贫迎来了春天。 各地引导帮助农村建档立卡贫困劳动力转移到家政服务领域就业， 不仅帮助建档立卡贫困人口实现了增收脱贫， 而且增加了家政服务供给， 促进了行业发展。
各地在部署发展家政服务业的过程中， 成效初显， 典型的实施路径有： 一是通过调查输入地、 输出地需求， 协商对接和匹配意向， 搭建供需对接平台， 签订劳务对接扶贫协议， 建立有效的对接机制；二是通过提高培训补贴标准、 创新培训模式等手段， 提升贫困劳动力从事家政服务业的技能水平； 三是通过政策支持， 培育出一批具有地方特色的家政服务品牌， 打造家政服务标杆， 进一步推动家政扶贫工作建设。
家政扶贫工作开展以来， 各省市取得了可喜的成就， 但随着这项工作进一步推动， 未来面临一些新的挑战， 主要表现在： 第一， 贫困地区劳动力外出就业意愿不足， 主要是青壮年劳动力业已外出就业， 留守人员大多年龄偏大， 或家庭中有老人和儿童需要照看， 客观条件限制了他们外出就业的可能性； 第二， 贫困地区劳动力存在就业偏见， 思想观念落后， 对家政服务业理解存在偏差， 增加了家政扶贫对接工作的难度； 第三， 贫困地区劳动力素质较低且参与培训动力不足， 与输入地家政市场需求存在较大差距。
道阻且长，行则将至。进一步夯实家政服务劳务对接扶贫工作， 仍需多方共同发力，可从以下几个方面入手：
首先，要建立更加精准的对接机制，提高家政扶贫对接效率，进一步摸清所在地区建档立卡贫困劳动力的就业信息和意愿，加强家政服务人员输出地、输入地的对接，根据贫困劳动力的合理需求，动态提供就业帮扶，精准开展对接服务。
其次，建立更加具有激励性、专项性的培训服务体系，通过增加培训津贴、丰富培训形式、 扎实开展培训课程体系建设等方式，提高培训体系的有效性，加强对贫困地区从业人员的培训。
最后，指导各中心城市进一步完善扶贫工作机制和政策措施，督促贫困劳动力输入地、输出地进一步研究完善扶贫政策措施。（游翀）