近日发布的《家政行业就业现状报告》显示，目前家政行业全国月平均薪资达到6900元，超过一些白领岗位，因此越来越多的年轻人愿意进入这个行业。
年轻人愿意从事家政服务业，除了因为收入较为可观，也与社会对家政行业的需求日益增长有关。随着社会消费升级，现代家庭对家政服务提出更高、更多元、更精细的要求。这让不少年轻人的就业观念发生转变，对家政行业有了更强的职业归属感。
然而，当前家政行业依然存在服务质量良莠不齐的情况。未来家政行业要进一步发展，吸引更多年轻人进入，就要继续提高质量，为人们提供标准化、专业化的优质服务。首先，相关部门应联合高等院校、职业院校等开设相应专业，培养专业人才。针对精细化育儿、智能家电使用、膳食营养搭配，外语技能等，开展对应的专业培训，以适应市场所需。其次，还应逐步提高家政服务的准入门槛，制定相关标准认证。相关部门应引导设立更多的专业家政评价机构，对家政公司、服务人员进行监管、审查并定期考核。并且根据家政服务员的工作经历、技能知识进行等级认证。
此外，还可以考虑引入外部人才，激活家政服务市场。比如，有着世界级“家政服务员”之称的菲佣，因其专业化、职业化的素质而享誉全球。去年有媒体曾报道内地部分城市打算引入菲佣，发挥“鲇鱼效应”，刺激国内家政行业积极行动起来参与竞争。这值得我们研究探索，不断改善家政服务质量，提高家政行业的整体水平。 （刘琛）