“今后的保洁领域，将会逐渐从一个大的保洁领域里细分出很多专业领域，而保洁员也要求越来越专业化、职业化。”宁夏美意保洁服务有限公司一位负责人介绍道，以保洁领域中的公共保洁领域，例如大型商场、房地产物业服务中心、公司企业办公楼等，已经不再采用聘请传统保洁员作为公司员工的形式，而更趋向于将保洁领域外包给专业保洁团队，这种现象，目前正越来越多地出现在农贸市场、商场、超市、物业等场所。
“保洁员每进入一个新的领域，都要掌握新领域的专业保洁知识，显然现在传统的招聘保洁员的形式已经远远满足不了这些要求了。”家政保洁公司的负责人张女士坦言道。
以目前常见的办公室、酒店楼宇保洁来说，传统的保洁员只需清洁地面、拖干净地板，以及做好基本的保洁工作即可；但越来越多的办公室和酒店还需要学会掌握地毯清洗、大理石保养等更高层次的保洁工作，以往聘请的保洁员很难胜任。“一些餐饮业也会将较难清洁的大型保洁业务外包，如一些酒店，其抽油烟机管道长达几十米，需要专业清洁工具和特制的清洁药水，这已经不是普通保洁员能够胜任的工作了。” 保洁区域外包除了每天日常保洁，如擦桌子、吸尘、清洁玻璃等，还包括深层保洁，也就是地毯清洁、空调清洁等。企业之所以选择这样的方式，是因为专业保洁公司让人放心。其次，在对保洁人员进行不定期专项培训、职业技能提高等方面，专业保洁公司确实做得比较到位。 而大部分选择公共保洁外包的单位，则认为保洁外包解决了人员成本支出以及保洁工具消耗等问题。“招聘保洁员一直是许多物业公司头疼的问题，因为临时招聘的保洁员相对素质较低、流动性较大，管理起来也十分麻烦。
人员物料不好控制外包公司随意调人 “我们公司曾经在前年与一家小型的家政服务企业签订过外包协议，但是在协议期间我们就发现了一个情况，就是家政公司在派工的时候，有时候会出现临时调人的情况，导致我们这边的服务无法达到要求，随后我们就解除了协议。
“不是自己的人，感觉不好管理。”这也是多数观望企业的想法。“保洁员是另一家公司的员工，设备、保洁用品都属于家政保洁公司，那么我们物业公司的管理人员对其人、机、料都没有直接指挥权，所以一些需要调整或临时性的指派工作、对设备的调用等方面，都需要与保洁公司管理层再次协商，再由他们去实施。
而一些单位、商场的管理人员则谈到了“私密性”的问题，认为外包保洁服务，对一些特殊单位、特殊领域的私密性无法保障，因此还是存在一定的局限性。 宁夏美意保洁服务有限公司配备专业保洁工具，高效洁净保洁人员，严格筛选，主要经营：工程开荒，小区物业保洁，小区绿化养护，办公楼宇保洁，各类企事业单位的包月保洁，钟点清洁，保洁等服务。