对于家政服务，大家应该都不陌生。在今年的国际消费者权益日上，有雇主投诉说，家政员不为雇主洗内裤，要求解雇。而厦门市家政行业服务规范拟将月嫂、保姆或家政员可以不为成年雇主洗内裤纳入正在拟定的行业规范之中。
消息一出，立刻引起网友热烈讨论。对这一规范持支持态度的网友表示，内裤属于雇主的私人物品，涉及个人卫生和隐私，这种物品没必要让家政员清洗，同样也是出于尊重保姆人格的考虑。
不过，更对网友发出反对的声音，认为既然花高价请保姆、月嫂，就应该要做这些事情，洗内衣裤难道就不属于洗衣服的范畴吗？
@wq凤：那么贵还不洗内裤，就不用请了，因为大家忙所以才请月嫂帮忙洗衣服看孩子，一个月还4、5千既然不洗谁还愿意请啊！
@实：内裤不洗，内衣呢？也不洗，那给新生儿换屎换尿布也不能换，尊严啊...月嫂是工作，是照顾产妇，这个尊严，那个不能做，那请月嫂干嘛，给产妇上课？哪个在工作时不是什么都干，你要尊严，要高贵，那就呆在家里，别干这活，这样最高贵，最尊严！
也有网友质疑这一行业规范的合理性。
@孤独的野狼：这种事政府不该管，薪水侍遇政府可以提，洗不洗内裤是雇主与月嫂间的事，聘用时就该商议好。
网友@小玄子：无知的规定，这有什么尊不尊重，只要当成是一份工作就行了，扫厕所怎么说，心态最重要，如果所有雇主都事前申明要洗或者不洗内裤减一千，月嫂接还是不接，最终这条规定形同虚设！这些人闲的慌啊，研究起内裤上的文章！
有专家认为，将月嫂、保姆等可以不为雇主洗内裤纳入即将出台的行业规范是没有道理的。毕竟如今家政服务的价格居高不下，普通保姆的月工资普遍高于3000元，月嫂的工资更是数倍于普通保姆，雇主的要求并不过分，洗内裤也和尊重人格没有任何冲突。与其在这种细枝末节上做文章，不如好好想想怎样更好的规范家政服务行业，让雇主都能找到称心的好保姆。