一审被判自行承担责任 保洁员上诉要求公司和学校担责八成
保洁工阎某被派遣到某中学做保洁时，自行登着三把摞起来的椅子去摘窗帘，后坠落受伤导致骨折。事发后，他将其受雇的公司和该学校告上法庭，索赔16.9万余元。一审被判自行担责被驳回起诉后，阎某提出上诉，要求公司和学校承担80%的责任。近日，此案二审在北京市二中院开庭。
登椅子摘窗帘摔骨折
阎某退休后受雇于北京一家维修公司，后被派遣到北京市某中学从事保洁服务。2016年10月12日，他登着三把摞起来的椅子，在摘除学校茶艺室的窗帘时从椅子上坠落受伤，经医院诊断为右胫骨远端骨折（粉碎性）、右外踝骨折（粉碎性）和右后踝骨折，并住院治疗。其间，公司支付了医疗费等。经鉴定，阎某伤情为十级伤残。
阎某认为，他是应学校副校长曹某的要求摘窗帘的，虽然受伤有自身原因，但属于履行职务的行为。因后期的治疗费用等维修公司和学校都拒绝承担，阎某起诉要求二者承担医疗费、二次手术费（尚未发生）、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等共计16.9万余元。
一审判决自行担责
一审开庭时，维修公司表示，曹某确实让原告去摘窗帘，但公司主管人员让其先别干，等其他人一起，后原告自行去摘，结果受伤。原告住院期间，公司为其支付了医药费、护理费和住院伙食大约3万元左右。原告未经主管同意自行摘窗帘致受伤，应由其个人承担全责。
学校辩称，当时曹某只是对原告说让其单位抽空把窗帘摘下来清洗，并未限定具体时间且是针对公司。原告也向公司主管反映了，但他擅自去摘致摔伤，与学校无关。此外，根据承包合同，公司派遣人员发生损害责任由其承担。
一审法院经审理认为，阎某的主管已安排好其工作，未安排摘除窗帘工作，而阎某不服从管理人员的安排。其作为成年人，在明知存在一定危险的情况下，擅自登着三把摞起来的椅子去摘除窗帘，在此过程中坠落受伤，其受伤是自身原因所导致的，由此产生的损害后果应自行承担。据此驳回阎某起诉。
判决后，阎某上诉至北京二中院，认为其摘窗帘的行为不是不服从安排，一审认定显失公平，要求公司和学校承担80%的责任。
公司称责任在于个人
二审开庭时，阎某表示，他在工作时间、工作地点，因从事工作受伤，用人单位应该承担无过错责任。此外，选择平角凳作为垫脚不符合重大过错，即便对摔伤负有责任，也只能减轻对方的责任，而不是免除责任。其主动完成任务，受益人是学校。如果认为阎某执行工作任务，显然雇主承担责任；如果是个人行为，那么也是帮工行为，学校也应该承担责任。
维修公司和学校都同意一审判决。学校称，摘窗帘是公司分内之事，并无阎某所称的受益。而维修公司认为，阎某将三个小方凳摞起来，任何一个成年人都不可能这么操作，责任在其个人。
阎某说，当时他正在搬砖，校长叫他摘窗帘，他跟主管说了后就去了。“我也不是摘了一次，以前都是用梯子，这次是我怕校长着急。”由于学校不同意调解，法院将择日宣判。