服务业作为新兴产业，对促进就业、保障民生、助力乡村振兴具有重要作用。近年来，雁江区家政服务业快速发展，工商登记注册各类家政服务机构已达503家，涵盖卫生保洁、养老护理、医疗照护等细分领域。快速发展的同时，行业发展不规范、企业“小、散、弱”、从业人员素质普遍不高、转移输出能力不强等问题也异常突出。为促进家政服务业健康快速发展，雁江区立足区情坚持以家政服务业“高质量发展”为目标，以家政服务业“提质扩容”为重点，聚焦“市场培育、人员培训、转移输出、宣传推广”等关键环节，努力打造“雁城家政”劳务品牌。
一是积极培育家政服务龙头企业。依托资阳“川妹子”家政服务有限责任公司成立家政服务协会，吸纳20余家本地家政服务机构入会，制定行业规范，健全服务标准，促进雁江家政“抱团式”发展、“组团式”输出，努力形成品牌效应。
二是推行员工制家政服务模式。积极探索员工制家政服务模式，鼓励支持家政服务机构走员工制发展道路，促进家政服务业“职业化、专业化、品牌化、规范化”发展。推行雇主与签订家政服务合同，家政公司与从业人员签订劳动合同，既充分保障了从业人员的劳动权益，又最大限度减少了雇主的信任担忧。截至目前，雁江区共培育员工制家政服务企业4家，员工制家政服务人员360人。
三是开展家政服务品牌培训。聚焦高素质人才培养这个关键，着力提升从业人员素质。坚持以市场为导向，立足中高端家政服务需求，加快实施家政服务劳务品牌培训。精选培训内容，优选培训教师，精心编制培训方案，切实提高培训的针对性和实效性，重点围绕“雁城家政”特色劳务品牌创建，突出抓好养老护理、婴幼儿照护、家庭等家政服务培训。全区共计开展家政服务培训30期，培训合格1160人，进一步提升了家政从业人员的职业技能水平。
四是积极营造浓厚社会氛围。充分利用微信公众号、qq群、现场宣传、媒体报道等各种宣传渠道和媒介，大力宣传中省支持家政服务业发展的政策举措，着力提振家政服务机构信心。大力宣传家政从业人员就业创业典型案例，着力转变从业人员择业观念，增强从业人员的职业荣誉感和社会认同感。
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