11月30日，成都市家政服务业第一届行业职工代表大会第一次会议、行业集体合同签订仪式、行业劳动争议调解委员会成立仪式在成都市工人文化宫举行。值得关注的是，会议审议通过了《成都市家政服务业行业职工代表大会实施细则》和《成都市家政服务业行业集体合同》，企业方代表和职工方代表在会上举行了签字仪式。会期，还举行了成都市家政服务业劳动争议调解委员会成立仪式。
据了解，成都市家政服务业第一届行业职工代表的确定从划分选区、确定代表企业、选举代表，都充分发扬了民主，严格按照相关程序推进落实。30名代表中，女职工代表24名，占代表总数的80%；行业先进模范代表9人，占代表总数的30%；35岁以下代表11名，占代表总数的36.6%；农民工代表6名，占代表总数的20%；中共党员5名，占代表总数的16.6%；大专及以上文化程度的代表24名，占代表总数的80%。
而在全部代表涉及的主要领域中，母婴服务领域代表8名，占代表总数的26.6%；清洁服务领域代表9名，占代表总数的30%；养老服务领域代表2名，占代表总数的6.6%；综合家政领域代表8名，占代表总数的26.6%；家政培训领域代表2名，占代表总数的6.6%；整理收纳领域代表1名，占代表总数的3.3%，代表均具有较高的政治素养，在行业中也具有广泛性、先进性和代表性。
《成都市家政服务业行业集体合同》共9章27条，涉及行业职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护等方面内容。“首次以集体合同文本形式，确定双方责权条款，规范劳动关系双方行为，集体合同的签订，从整体、全面维护全行业职工的合法权益，妥善化解利益冲突、有效促进利益和谐的调节机制，为保障职工合法权益、促进企业职工和谐共赢提供了制度保障，也为家政企业推进集体协商发挥了示范引领作用。”上述负责人表示，成都市家政服务业劳动争议调解委员会旨在调解行业职工劳动争议和纠纷，这是对权益受到侵害的职工事后便捷的权益救济渠道，也有助于维护劳资双方合法权益，促进行业持续协调健康发展。
成都日报·锦观新闻 记者 孟浩 编辑 宋和霄 校对 李旻 审核 李影