为加速本地家政服务行业提质扩容，推进乡村富余劳动力快速就业创收，助力共同富裕，温州市瓯海区多线联动、双向促进，在新突破中取得积极进展。
“社区 网点”双联动
为了满足社区居民对家政服务多样化、品质化需求，按照“1个镇街 1个社区 1个标准化网点”的“三个一”标准，大力扶持推进本地优质家政企业进驻社区，推动形成全区13个镇街点线连片、全域联动的家政服务网点覆盖网络，全方位提供育婴月嫂、老年照料、医院护理等多个家政服务项目，现已累计建成16个社区家政服务标准化点。支持家政企业大力发展“员工制”管理，推动家政企业与员工建立一对一的员工制“强关联”关系模式，指导规范企业依法签订劳动合同、缴纳员工社保，促进家政服务行业规范化发展。
“培训 就业”双促进
聚焦就业困难群体再就业问题，以技能培训为主要抓手，打造“技能培训 就业上岗”链式帮扶模式，带动待业人员、农村富余劳动力在家政服务行业实现就业增收。在全面摸排各社区待业人员就业意愿、技能水平、培训需求等信息的基础上，精准宣传发动，有针对性地开展以烹饪烘焙、老年照料、育婴育幼为主题的家政服务职业技能培训，快速缩短“失业待业真空期”。今年以来，累计2362人通过家政类职业技能培训取得职业技能等级证书或专项能力证书，并帮扶有就业需求且符合条件的家政人员输送至各家政服务公司稳定就业。
“服务 补贴”双保障
针对提质扩容工作中遇到的问题，瓯海区认真听取、培训机构以及家政人员意见，创新“我出钱请你来体检”的便民举措，将全区13个镇街卫生服务中心作为定点体检医院，家政人员经政审通过后需体检的，帮助联系医院进行体检预约并垫付体检费，解决了家政公司资金负担，消除了家政人员先自费体检再申报补贴手续繁琐的烦恼。积极指导家政人员申请技能提升补贴，累计向1041人次家政人员发放补贴237.15万元，有效帮助家政人员以技能提升促就业增收。
截至7月20日，瓯海区新增家政服务网点8个，培训家政从业人员2673人，新增家政持卡1167人。