在年底，对家里进行一次彻底的卫生打扫，干干净净过大年是许多市民的习惯。面对这一年一度任务繁重的“家庭大扫除”，很多人不愿意自己去打扫卫生，不少家庭都会选择钟点工来帮忙，这让家政行业进入了一年中最忙的“旺季”。不过，年后随着家政人员陆续返岗，“用工荒”情况逐渐缓解，现在家政行业的供需情况怎样？从业人员的薪酬有没有变化？
上午10点，记者来到市区一家大型连锁家政公司，负责人介绍，从年初八开始，每天询问电话不少于30个。虽然 “用工荒”的情况有所缓解，但是家政人员依然紧缺，供不应求。
家政公司负责人 杨东方：我们年前用工缺口比较大。到年后了阿姨就基本上来上班了 ，年前年后用工缺口对比大概是十分之一。
据介绍，预计元宵节后恢复同期水平，受供需关系影响及鼓励过年期间家政人员继续坚守岗位，家政人员薪酬普遍上涨500至1000元。记者还了解到，目前市面上最抢手的育婴师和钟点工，需求连年上升。
家政公司负责人 杨东方：持证的专业育婴师还是比较吃香，还有就是钟点工，因为现在年轻人都早去晚归，然后老人因为年纪大了，照顾不到，所以需要请个钟点工回来给他做做饭、接送小孩。
数据显示，目前我国家政从业人员超过两千万，家政人员的供需缺口在一千万到一千五百万间，工作相对好找，收入水涨船高，也让越来越多人加入这个行业，年轻化趋势明显，80后家政人员随处可见。同时，随着社会的发展，家政服务业的需求也在悄然变化着，除了需求的数量增加外，对家政服务技能需求也日趋多样化，“高技能”家政人员受青睐，年后家政公司各类专业技能培训也提上日程。
家政公司负责人 杨东方：月嫂培训育婴师培训育儿嫂培训，还有所有上工的那个员工的回笼培训 我们对员工的要求和员工的培训也越来越高。
在年底，对家里进行一次彻底的卫生打扫，干干净净过大年是许多市民的习惯。面对这一年一度任务繁重的“家庭大扫除”，很多人不愿意自己去打扫卫生，不少家庭都会选择钟点工来帮忙，这让家政行业进入了一年中最忙的“旺季”。不过，年后随着家政人员陆续返岗，“用工荒”情况逐渐缓解，现在家政行业的供需情况怎样？从业人员的薪酬有没有变化？
上午10点，记者来到市区一家大型连锁家政公司，负责人介绍，从年初八开始，每天询问电话不少于30个。虽然 “用工荒”的情况有所缓解，但是家政人员依然紧缺，供不应求。
家政公司负责人 杨东方：我们年前用工缺口比较大。到年后了阿姨就基本上来上班了 ，年前年后用工缺口对比大概是十分之一。
据介绍，预计元宵节后恢复同期水平，受供需关系影响及鼓励过年期间家政人员继续坚守岗位，家政人员薪酬普遍上涨500至1000元。记者还了解到，目前市面上最抢手的育婴师和钟点工，需求连年上升。
家政公司负责人 杨东方：持证的专业育婴师还是比较吃香，还有就是钟点工，因为现在年轻人都早去晚归，然后老人因为年纪大了，照顾不到，所以需要请个钟点工回来给他做做饭、接送小孩。
数据显示，目前我国家政从业人员超过两千万，家政人员的供需缺口在一千万到一千五百万间，工作相对好找，收入水涨船高，也让越来越多人加入这个行业，年轻化趋势明显，80后家政人员随处可见。同时，随着社会的发展，家政服务业的需求也在悄然变化着，除了需求的数量增加外，对家政服务技能需求也日趋多样化，“高技能”家政人员受青睐，年后家政公司各类专业技能培训也提上日程。
家政公司负责人 杨东方：月嫂培训育婴师培训育儿嫂培训，还有所有上工的那个员工的回笼培训 我们对员工的要求和员工的培训也越来越高。