保洁协议 何女士胳膊上打着石膏 □大河报大河客户端记者吕高见文图 12月10日，62岁保洁员何女士躺在郑州惠济区人民医院病床上，左胳膊打着石膏，由于刚做完手术后不久，身体显得
保洁协议
何女士胳膊上打着石膏
□大河报·大河客户端记者吕高见文图
12月10日，62岁保洁员何女士躺在郑州惠济区人民医院病床上，左胳膊打着石膏，由于刚做完手术后不久，身体显得有些虚弱。
其儿子称，母亲在郑州四中迎宾路校区餐厅做保洁员，不慎摔倒，导致胳膊和腰椎骨折。“物业公司只垫付了1000多元押金，目前在医院看病都花了近3万元，这个费用谁来承担？”
家属：母亲在餐厅摔倒致骨折
何女士今年62岁，在郑州四中迎宾路校区餐厅做保洁员，工资大概2000多元。据她儿子介绍，12月7日中午，可能由于地面湿滑，母亲在餐厅不慎摔倒，导致胳膊和腰椎骨折，后被人送到附近医院救治。等他妻子接到电话赶到医院时，母亲已拍过片子，医生告知骨折，需要住院治疗。
“到现在为止，我妈医药费和手术费都花了近3万元，也没有人管。”何女士儿子说，目前，除了物业公司此前垫付的1000多元押金外，现在没人出面承担责任。不管怎样，母亲是在学校出的事故，学校和餐厅都应该负责任。
随后，找到双方都称和他们无关，让找母亲所在的物业公司。而物业公司则表示，保险公司会和家属对接。到目前为止，根本没人与他们联系。
记者调查了解到，何女士所在物业公司，是郑州四中承包给一家餐饮公司，餐饮公司又委托的另一家物业公司。
餐厅：签有保洁协议与他们无关
12月10日，大河报·大河客户端记者跟随伤者家属一起来到了惠济区迎宾路附近的郑州四中迎宾路校区。大门紧闭，禁止外来人员进入。
记者找到了门口值班的保安，说明采访意图后，随后餐厅负责人来到门口。他在受访时说，他具体承包的学校餐厅，受伤的保洁员确实是在学校餐厅上班，属于外包物业公司，且他们和物业公司签订的有合同，已经全部托管了，和他们无关。
上述餐厅负责人给记者提供的2020年11月1日保洁协议显示，甲方是郑州老兵餐饮有限公司。乙方是河南龙之泉物业服务有限公司。保洁承包时间从2020年11月1日起至2021年6月30日止。
其中有一条提到，乙方派遣人员由乙方负责管理，乙方必须给派遣人员办理人身意外险，派遣人员的工资、纠纷、保险、人身安全等各项事务均有乙方承担，和甲方没有任何关系。
物业：已委托律师和家属沟通
当天上午，记者电话联系到了河南龙之泉物业服务有限公司相关负责人谭女士，对于此事，谭女士解释，已委托律师和家属联系了，何女士是物业公司员工，临时在那里干活的。以前是餐厅保洁员，物业公司承接后在跟着他们干。“会委托律师跟你谈，你想问的话可以问我们的律师。”她告诉记者。
那么，出事故的保洁工和物业公司有无签订劳动合同？后续该怎么处理？谭女士回应，“没有，我正在开会呢。”便迅速挂断电话。随后，记者多次拨打其手机均无人接听。
当天，一名自称物业公司代理律师联系到了记者，想了解一下家属诉求，能否达成意向，并称家属和物业公司没有办法进行有效沟通。物业公司只是承包后厨的洗碗工作，事故发生时间是在下班后。“让物业公司全部承担责任，你觉得是否合理？”
学校：会督促双方进行协商解决
当天上午，记者跟随家属一起来到了惠济区人民医院，在5层骨科一间病房，何女士胳膊打着石膏，躺在病床上，医生正在为她查看病情。
何女士回忆，当时学生吃完饭，在餐厅刷完碗摔倒后，当时就肿了，疼得站不起来。“现在想想都后怕。”她说。
现场的医生告诉记者，打石膏起到保护作用，需要一个半月左右，主要是手腕和腰伤，目前手术后复位效果还可以。
记者获得的一份郑州市惠济区人民医院dr检查报告单诊断意见显示，l2椎体压缩性骨折，腰椎退行性改变，左尺桡骨远端骨折。
关于此事，学校态度如何？“并非没人管，而是在积极协商。”郑州四中迎宾路校区相关负责人说，虽然此事发生在学校，但和学校没有关系，餐厅都张贴有小心地滑等提示语。据他了解，保洁员摔伤后，餐厅的经理曾拿着东西去医院看望。此外，他们通过招标委托餐饮公司管理，餐饮公司又委托物业公司进行洗消。
上述负责人表示，希望家属提供书面诉求，下一步会和餐饮公司沟通并督促物业公司，尽量进行调解，如果家属认为有不合理的可以走司法程序。
律师：物业公司应承担相应责任
那么，作为伤者，该如何维权？对此，河南英泰律师事务所赵钰涛律师接受大河报·大河客户端记者采访时称，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合认定工伤的标准。
虽然本案劳动者已年满60周岁，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》相关规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如果没有享受上述条款待遇的，建议先到劳动仲裁机构确认伤者和用工单位之间的劳动关系。确认劳动关系之后，再到公司所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
赵律师表示，所以应根据上述规定，区分具体情况，物业公司应当承担相应的雇主责任或者工伤赔偿责任，学校和餐饮公司无须承担责任。
关于此事进展，大河报·大河客户端将持续关注。
保洁协议
何女士胳膊上打着石膏
□大河报·大河客户端记者吕高见文图
12月10日，62岁保洁员何女士躺在郑州惠济区人民医院病床上，左胳膊打着石膏，由于刚做完手术后不久，身体显得有些虚弱。
其儿子称，母亲在郑州四中迎宾路校区餐厅做保洁员，不慎摔倒，导致胳膊和腰椎骨折。“物业公司只垫付了1000多元押金，目前在医院看病都花了近3万元，这个费用谁来承担？”
家属：母亲在餐厅摔倒致骨折
何女士今年62岁，在郑州四中迎宾路校区餐厅做保洁员，工资大概2000多元。据她儿子介绍，12月7日中午，可能由于地面湿滑，母亲在餐厅不慎摔倒，导致胳膊和腰椎骨折，后被人送到附近医院救治。等他妻子接到电话赶到医院时，母亲已拍过片子，医生告知骨折，需要住院治疗。
“到现在为止，我妈医药费和手术费都花了近3万元，也没有人管。”何女士儿子说，目前，除了物业公司此前垫付的1000多元押金外，现在没人出面承担责任。不管怎样，母亲是在学校出的事故，学校和餐厅都应该负责任。
随后，找到双方都称和他们无关，让找母亲所在的物业公司。而物业公司则表示，保险公司会和家属对接。到目前为止，根本没人与他们联系。
记者调查了解到，何女士所在物业公司，是郑州四中承包给一家餐饮公司，餐饮公司又委托的另一家物业公司。
餐厅：签有保洁协议与他们无关
12月10日，大河报·大河客户端记者跟随伤者家属一起来到了惠济区迎宾路附近的郑州四中迎宾路校区。大门紧闭，禁止外来人员进入。
记者找到了门口值班的保安，说明采访意图后，随后餐厅负责人来到门口。他在受访时说，他具体承包的学校餐厅，受伤的保洁员确实是在学校餐厅上班，属于外包物业公司，且他们和物业公司签订的有合同，已经全部托管了，和他们无关。
上述餐厅负责人给记者提供的2020年11月1日保洁协议显示，甲方是郑州老兵餐饮有限公司。乙方是河南龙之泉物业服务有限公司。保洁承包时间从2020年11月1日起至2021年6月30日止。
其中有一条提到，乙方派遣人员由乙方负责管理，乙方必须给派遣人员办理人身意外险，派遣人员的工资、纠纷、保险、人身安全等各项事务均有乙方承担，和甲方没有任何关系。
物业：已委托律师和家属沟通
当天上午，记者电话联系到了河南龙之泉物业服务有限公司相关负责人谭女士，对于此事，谭女士解释，已委托律师和家属联系了，何女士是物业公司员工，临时在那里干活的。以前是餐厅保洁员，物业公司承接后在跟着他们干。“会委托律师跟你谈，你想问的话可以问我们的律师。”她告诉记者。
那么，出事故的保洁工和物业公司有无签订劳动合同？后续该怎么处理？谭女士回应，“没有，我正在开会呢。”便迅速挂断电话。随后，记者多次拨打其手机均无人接听。
当天，一名自称物业公司代理律师联系到了记者，想了解一下家属诉求，能否达成意向，并称家属和物业公司没有办法进行有效沟通。物业公司只是承包后厨的洗碗工作，事故发生时间是在下班后。“让物业公司全部承担责任，你觉得是否合理？”
学校：会督促双方进行协商解决
当天上午，记者跟随家属一起来到了惠济区人民医院，在5层骨科一间病房，何女士胳膊打着石膏，躺在病床上，医生正在为她查看病情。
何女士回忆，当时学生吃完饭，在餐厅刷完碗摔倒后，当时就肿了，疼得站不起来。“现在想想都后怕。”她说。
现场的医生告诉记者，打石膏起到保护作用，需要一个半月左右，主要是手腕和腰伤，目前手术后复位效果还可以。
记者获得的一份郑州市惠济区人民医院dr检查报告单诊断意见显示，l2椎体压缩性骨折，腰椎退行性改变，左尺桡骨远端骨折。
关于此事，学校态度如何？“并非没人管，而是在积极协商。”郑州四中迎宾路校区相关负责人说，虽然此事发生在学校，但和学校没有关系，餐厅都张贴有小心地滑等提示语。据他了解，保洁员摔伤后，餐厅的经理曾拿着东西去医院看望。此外，他们通过招标委托餐饮公司管理，餐饮公司又委托物业公司进行洗消。
上述负责人表示，希望家属提供书面诉求，下一步会和餐饮公司沟通并督促物业公司，尽量进行调解，如果家属认为有不合理的可以走司法程序。
律师：物业公司应承担相应责任
那么，作为伤者，该如何维权？对此，河南英泰律师事务所赵钰涛律师接受大河报·大河客户端记者采访时称，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合认定工伤的标准。
虽然本案劳动者已年满60周岁，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》相关规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如果没有享受上述条款待遇的，建议先到劳动仲裁机构确认伤者和用工单位之间的劳动关系。确认劳动关系之后，再到公司所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
赵律师表示，所以应根据上述规定，区分具体情况，物业公司应当承担相应的雇主责任或者工伤赔偿责任，学校和餐饮公司无须承担责任。
关于此事进展，大河报·大河客户端将持续关注。