请个专业的家政人员，现在已经成为很多城镇家庭生活的刚需。但是要找到一位双方都称心如意的家政人员，却并不容易。家政保洁看着简单，但要干好却也需要有一定的经验，甚至还
请个专业的家政人员，现在已经成为很多城镇家庭生活的刚需。但是要找到一位双方都称心如意的家政人员，却并不容易。家政保洁看着简单，但要干好却也需要有一定的经验，甚至还有一定技巧，更重要的还得有很强的责任心。所以很多人都感叹，合适的家政人员提着灯笼都难找。找不到、不规范、不满意，已经成了家政服务业的几大痛点。
近日，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，围绕“提质”“扩容”这两个关键词，提出36条具体措施，针对家政行业的痛点，打出了一套组合拳。
有家政公司提到，现在家政市场是供不应求，有经验的家政人员都是香饽饽，根本不愁找工作。甚至有些雇主表示，只要人好，没有经验也可以接受。
“找不到”是很多用户的体验感受，这是因为需求量大，合格的又少。针对“找不到”这一痛点等相关问题，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，可称为“家政36条”，由国家发改委和商务部牵头实施，“家政36条”着力来解决数量和质量的问题。《意见》要求，通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，完善培训体系，吸引更多劳动者从事家政服务行业，并明确到2020年底累计培训500万人次，实现城区常住人口100万以上的地级市家政培训能力全覆盖。
目前我国家政服务行业还是处于发展的初级阶段，从事家政行业的企业有60多万家，家政服务涉及20个门类，200多种服务项目，但大都缺少统一的行业标准。一些小公司、小门店什么培训都没有。目前家政服务行业市场还不成熟，存在品牌化规模化连锁型的企业数量偏少，职业入职门槛较低，岗前培训不普及或不规范，培训质量普遍不高等等诸多问题。这些问题也在一定程度上造成了职业认知度、社会地位不高。
对此，“家政36条”具体指出，要开展家政服务国家标准修订工作。完善行业标准体系。研究制定家政电商、家政教育、家政培训等新业态服务标准和规范。推进家政服务标准化试点专项行动。此外还要推广使用家政服务合同示范文本，加快建立家政服务人员持证上门制度，开展家政服务质量第三方认证等等。要求各地要培育一批具有区域引领和示范效应的龙头企业，形成家政服务业知名品牌。
近年来，随着全面二孩政策的实施、社会老龄化程度的加速，居家保洁等多样化的家政服务需求出现了刚性增长，家政服务成为一个市场潜力巨大的行业，总规模近些年一直保持20%左右的增速，对解决农村劳动力转移所产生的就业压力，有着特别的意义。别看家政服务好像门槛很低，似乎谁都能做，随便做做就行，其实并非如此。既然是服务，就有服务的标准和规范，就需要想方设法提高服务的水平；既要满足市场对服务量的需求，也要满足客户对服务质的要求；既要扩容，也要提质。完善标准、健全法规、加强培训、提升素质。
请个专业的家政人员，现在已经成为很多城镇家庭生活的刚需。但是要找到一位双方都称心如意的家政人员，却并不容易。家政保洁看着简单，但要干好却也需要有一定的经验，甚至还有一定技巧，更重要的还得有很强的责任心。所以很多人都感叹，合适的家政人员提着灯笼都难找。找不到、不规范、不满意，已经成了家政服务业的几大痛点。
近日，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，围绕“提质”“扩容”这两个关键词，提出36条具体措施，针对家政行业的痛点，打出了一套组合拳。
有家政公司提到，现在家政市场是供不应求，有经验的家政人员都是香饽饽，根本不愁找工作。甚至有些雇主表示，只要人好，没有经验也可以接受。
“找不到”是很多用户的体验感受，这是因为需求量大，合格的又少。针对“找不到”这一痛点等相关问题，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，可称为“家政36条”，由国家发改委和商务部牵头实施，“家政36条”着力来解决数量和质量的问题。《意见》要求，通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，完善培训体系，吸引更多劳动者从事家政服务行业，并明确到2020年底累计培训500万人次，实现城区常住人口100万以上的地级市家政培训能力全覆盖。
目前我国家政服务行业还是处于发展的初级阶段，从事家政行业的企业有60多万家，家政服务涉及20个门类，200多种服务项目，但大都缺少统一的行业标准。一些小公司、小门店什么培训都没有。目前家政服务行业市场还不成熟，存在品牌化规模化连锁型的企业数量偏少，职业入职门槛较低，岗前培训不普及或不规范，培训质量普遍不高等等诸多问题。这些问题也在一定程度上造成了职业认知度、社会地位不高。
对此，“家政36条”具体指出，要开展家政服务国家标准修订工作。完善行业标准体系。研究制定家政电商、家政教育、家政培训等新业态服务标准和规范。推进家政服务标准化试点专项行动。此外还要推广使用家政服务合同示范文本，加快建立家政服务人员持证上门制度，开展家政服务质量第三方认证等等。要求各地要培育一批具有区域引领和示范效应的龙头企业，形成家政服务业知名品牌。
近年来，随着全面二孩政策的实施、社会老龄化程度的加速，居家保洁等多样化的家政服务需求出现了刚性增长，家政服务成为一个市场潜力巨大的行业，总规模近些年一直保持20%左右的增速，对解决农村劳动力转移所产生的就业压力，有着特别的意义。别看家政服务好像门槛很低，似乎谁都能做，随便做做就行，其实并非如此。既然是服务，就有服务的标准和规范，就需要想方设法提高服务的水平；既要满足市场对服务量的需求，也要满足客户对服务质的要求；既要扩容，也要提质。完善标准、健全法规、加强培训、提升素质。