导读：在社会生活中，劳动者在工作赚取工资的同时，企业也有义务保障劳动者的合法权益，但是有一些企业却推卸责任，对于劳动者不给予合理的补偿，那么，我们应该通过怎样的途
导读：在社会生活中，劳动者在工作赚取工资的同时，企业也有义务保障劳动者的合法权益，但是有一些企业却推卸责任，对于劳动者不给予合理的补偿，那么，我们应该通过怎样的途径，来追回自己应该得到的权益呢？
保洁老人工伤入院
近日，有一位申姓女子申女士找来记者曝光，称有一位保洁老人因为工伤入院，但是却迟迟得不到公司的赔偿，对此记者于是赶快赶到当地，询问申女士具体原因，申女士告诉记者，自己现在是一位公司职员，但是自己的妈妈现在因为家境贫寒，在外靠保洁赚取一些费用，但是前不久，母亲上班时期摔伤，回来以后，母亲没有告诉自己到底发生了什么，直到第二天，母亲无法活动，申女士才发现母亲重伤于是立刻送往医院。
在医院里，申女士才了解到，自己的母亲在工作时受了重伤，应该属于工伤范畴，但是因为母亲不怎么了解法律，于是申女士给母亲所在的打电话，但是对方却表示，需要核实到底是不是工伤，这之后，公司再也没跟申女士有过任何的解释，后来打电话过去，公司则明确告诉申女士，她母亲是自己摔伤的，而不是因为工伤。
病情危急生活难自理，公司：摔伤时不在工作区
如今的申大妈病情十分危急，生活难以自理，可以说一天前还可以说很健康的母亲，瞬间就变成了这样，想必对母亲晚年的生活会有很大的影响，但是申女士表示，她对公司的无动于衷感到愤怒，自己的母亲帮助公司工作两年了，这两年对公司也可以说是尽心尽责，但是公司都少有奖励，但是这次受伤后，公司的态度让申女士十分的愤怒，她觉得这一切的一切都是因为公司没有承担责任，希望公司帮忙为这个贫寒的家庭支付医疗费。
解决方法随后，记者和申女士来到了保洁公司，但是公司的负责人却表示，公司不需要对这件事情负责，相反因为申大妈长时间不能上班，因此还应该将这位保洁老人辞退，对于这件事，公司的回应是：因为申女士摔伤时不在工作区所以不算是工伤，他还称，如果员工在家里摔伤，是否算是工伤呢？原来，申大妈摔伤的地方，是她所服务的客户居住的楼层的楼梯口，申大妈没有清洁这里，公司认为，在此处摔伤，是完全不能算作工伤的。
针对这件事，记者给出了双方解决方法，记者认为，公司并非毫无责任，恰恰相反的是，公司的责任重大，因为只要是申大妈所工作的这段路上其实都是可以算作工伤的，而这件事情上，大妈其实本身也是因为自己不慎摔倒，在这次事件里，大妈存在一定的责任，所以应该自行承担一部分的费用，而对于公司则需要承担一定意义上的工伤补偿。
对此公司则表示，需要相关情况确定以后，再根据实际情况给予申女士赔偿，至于赔偿多少公司表示该赔偿多少就赔偿多少。根据责任公司也愿意承担赔偿损失，不过一切都需要谨慎核算才能交付给申女士一家，对此，申女士也表示自己同意。
笔者说
关于这件事，笔者想说，作为劳动者，自身的合法权益是不可以随意侵犯的，我们应该学会用法律武器保护自己，再就是从事体力劳动还是应该注意身体健康，而不是一位的卖力，这是对自己和家人最好的交代！
导读：在社会生活中，劳动者在工作赚取工资的同时，企业也有义务保障劳动者的合法权益，但是有一些企业却推卸责任，对于劳动者不给予合理的补偿，那么，我们应该通过怎样的途径，来追回自己应该得到的权益呢？
保洁老人工伤入院
近日，有一位申姓女子申女士找来记者曝光，称有一位保洁老人因为工伤入院，但是却迟迟得不到公司的赔偿，对此记者于是赶快赶到当地，询问申女士具体原因，申女士告诉记者，自己现在是一位公司职员，但是自己的妈妈现在因为家境贫寒，在外靠保洁赚取一些费用，但是前不久，母亲上班时期摔伤，回来以后，母亲没有告诉自己到底发生了什么，直到第二天，母亲无法活动，申女士才发现母亲重伤于是立刻送往医院。
在医院里，申女士才了解到，自己的母亲在工作时受了重伤，应该属于工伤范畴，但是因为母亲不怎么了解法律，于是申女士给母亲所在的打电话，但是对方却表示，需要核实到底是不是工伤，这之后，公司再也没跟申女士有过任何的解释，后来打电话过去，公司则明确告诉申女士，她母亲是自己摔伤的，而不是因为工伤。
病情危急生活难自理，公司：摔伤时不在工作区
如今的申大妈病情十分危急，生活难以自理，可以说一天前还可以说很健康的母亲，瞬间就变成了这样，想必对母亲晚年的生活会有很大的影响，但是申女士表示，她对公司的无动于衷感到愤怒，自己的母亲帮助公司工作两年了，这两年对公司也可以说是尽心尽责，但是公司都少有奖励，但是这次受伤后，公司的态度让申女士十分的愤怒，她觉得这一切的一切都是因为公司没有承担责任，希望公司帮忙为这个贫寒的家庭支付医疗费。
解决方法随后，记者和申女士来到了保洁公司，但是公司的负责人却表示，公司不需要对这件事情负责，相反因为申大妈长时间不能上班，因此还应该将这位保洁老人辞退，对于这件事，公司的回应是：因为申女士摔伤时不在工作区所以不算是工伤，他还称，如果员工在家里摔伤，是否算是工伤呢？原来，申大妈摔伤的地方，是她所服务的客户居住的楼层的楼梯口，申大妈没有清洁这里，公司认为，在此处摔伤，是完全不能算作工伤的。
针对这件事，记者给出了双方解决方法，记者认为，公司并非毫无责任，恰恰相反的是，公司的责任重大，因为只要是申大妈所工作的这段路上其实都是可以算作工伤的，而这件事情上，大妈其实本身也是因为自己不慎摔倒，在这次事件里，大妈存在一定的责任，所以应该自行承担一部分的费用，而对于公司则需要承担一定意义上的工伤补偿。
对此公司则表示，需要相关情况确定以后，再根据实际情况给予申女士赔偿，至于赔偿多少公司表示该赔偿多少就赔偿多少。根据责任公司也愿意承担赔偿损失，不过一切都需要谨慎核算才能交付给申女士一家，对此，申女士也表示自己同意。
笔者说
关于这件事，笔者想说，作为劳动者，自身的合法权益是不可以随意侵犯的，我们应该学会用法律武器保护自己，再就是从事体力劳动还是应该注意身体健康，而不是一位的卖力，这是对自己和家人最好的交代！