节前，不少人家里都要大扫除、擦玻璃，对家政保洁的需求量上涨，而春节之后过了需求高峰，银川家政行业保洁员的需求呈现明显的供大于求现象。 招工难倒逼企业转型 央视财经评
节前，不少人家里都要大扫除、擦玻璃，对家政保洁的需求量上涨，而春节之后过了需求高峰，银川家政行业保洁员的需求呈现明显的供大于求现象。
招工难倒逼企业转型
央视财经评论员刘戈说，招工难会倒逼企业转型。对于企业而言，如何更好地生存？必须提高劳动生产率，拿出更高的工资来吸引人才。这是一种互动的促进机制。
体制机制改革是治本之策
任兴洲认为，体制机制的改革应该是治本之策。比如，现在薪水固然对劳动者而言很重要，但是更重要的是户籍制度改革，能让外来务工人员在工作的城市落户，享受到和城市人一样的公共服务，才是解决稳就业的长效机制，也是治本之策。
保洁节后市场供大于求
据了解，家政行业的工种主要分为保姆、保洁、月嫂、清洗、维修、疏通六类，目前银川家政市场用工主要以保姆、保洁和月嫂为主。
银川市家政公共清洁行业协会会长黄俊峰告诉记者，春节前客户对保洁员的需求量比较大，而节后，客户的需求高峰过了，前来家政公司应聘当保姆、保洁员的人则明显增多。
黄俊峰说，保洁服务明码标价，擦玻璃一平方米2元钱，全屋保洁一平方米4元钱。春节前，平均一个保洁员每天能接4到5单，节后人均每天只能接到一单。保洁员大多为外来务工人员，节前返乡的比较多，导致供小于求。春节假期过后，每天来协会找活的保洁员、保姆则能达到30到50人，元宵节过后平均每天将能达到70人之多。
据黄俊峰介绍，银川目前应聘家政工作的人主要来自陕西、甘肃、内蒙古等地，本地以永宁、贺兰两县居多，“大年初六到今天，从贺兰县来应聘的人最少有10个以上了。”
保姆工资待遇几年没涨
据黄俊峰介绍，自2016年开始，银川保姆的基本待遇为月薪3000元，转眼已经2019年了，保姆的工资待遇却基本上没有太大变化，一些求职者感到有些无奈。
一位姓田的保姆告诉记者，一位客户联系她去家里当保姆，雇主家里是复式住宅，楼上楼下150多平方米，月薪3000元。“我对这个工资有些不满意，因为我们这个工作是需要耐心和爱心的，还要付出相当大的辛苦。”她说。
虽然薪资待遇没有上涨，但近年来客户对家政服务业的服务要求却在逐年上升。家政行业协会也会在他们上岗前进行培训，合格后才能上岗。
此外黄俊峰告诉记者，保姆和保洁员入行门槛较低，应聘者较多，客户一般会从几十人中选择合适的，所以匹配度较低，导致人员队伍流动性较大。
月嫂工资高但要求也高
家政行业中，对月嫂的要求尤为高，因此相对保洁员和保姆来说，月嫂的收入也高一些。
一名月嫂告诉记者，她们一般会根据客户的需求签约，护理时长在20天到两个月不等。一般当产妇生产后，月嫂就要到医院进行护理，负责新生儿的喂奶、观察等，还要为产妇按摩。产妇回到家后，月嫂每天需要做5到6顿月子餐，还要负责产妇房间的卫生、衣服的清洗。不仅如此，宝宝脐带的消毒、洗澡、抚触、观察是否有疾病，以及与宝宝的对话等都在月嫂的工作范围之内。
据黄俊峰介绍，不同于保洁员和保姆，导致月嫂流动性大的原因，多在于其专业程度达不到客户的要求和认可。
记者 刘勇 实习生 尹悦
节前，不少人家里都要大扫除、擦玻璃，对家政保洁的需求量上涨，而春节之后过了需求高峰，银川家政行业保洁员的需求呈现明显的供大于求现象。
招工难倒逼企业转型
央视财经评论员刘戈说，招工难会倒逼企业转型。对于企业而言，如何更好地生存？必须提高劳动生产率，拿出更高的工资来吸引人才。这是一种互动的促进机制。
体制机制改革是治本之策
任兴洲认为，体制机制的改革应该是治本之策。比如，现在薪水固然对劳动者而言很重要，但是更重要的是户籍制度改革，能让外来务工人员在工作的城市落户，享受到和城市人一样的公共服务，才是解决稳就业的长效机制，也是治本之策。
保洁节后市场供大于求
据了解，家政行业的工种主要分为保姆、保洁、月嫂、清洗、维修、疏通六类，目前银川家政市场用工主要以保姆、保洁和月嫂为主。
银川市家政公共清洁行业协会会长黄俊峰告诉记者，春节前客户对保洁员的需求量比较大，而节后，客户的需求高峰过了，前来家政公司应聘当保姆、保洁员的人则明显增多。
黄俊峰说，保洁服务明码标价，擦玻璃一平方米2元钱，全屋保洁一平方米4元钱。春节前，平均一个保洁员每天能接4到5单，节后人均每天只能接到一单。保洁员大多为外来务工人员，节前返乡的比较多，导致供小于求。春节假期过后，每天来协会找活的保洁员、保姆则能达到30到50人，元宵节过后平均每天将能达到70人之多。
据黄俊峰介绍，银川目前应聘家政工作的人主要来自陕西、甘肃、内蒙古等地，本地以永宁、贺兰两县居多，“大年初六到今天，从贺兰县来应聘的人最少有10个以上了。”
保姆工资待遇几年没涨
据黄俊峰介绍，自2016年开始，银川保姆的基本待遇为月薪3000元，转眼已经2019年了，保姆的工资待遇却基本上没有太大变化，一些求职者感到有些无奈。
一位姓田的保姆告诉记者，一位客户联系她去家里当保姆，雇主家里是复式住宅，楼上楼下150多平方米，月薪3000元。“我对这个工资有些不满意，因为我们这个工作是需要耐心和爱心的，还要付出相当大的辛苦。”她说。
虽然薪资待遇没有上涨，但近年来客户对家政服务业的服务要求却在逐年上升。家政行业协会也会在他们上岗前进行培训，合格后才能上岗。
此外黄俊峰告诉记者，保姆和保洁员入行门槛较低，应聘者较多，客户一般会从几十人中选择合适的，所以匹配度较低，导致人员队伍流动性较大。
月嫂工资高但要求也高
家政行业中，对月嫂的要求尤为高，因此相对保洁员和保姆来说，月嫂的收入也高一些。
一名月嫂告诉记者，她们一般会根据客户的需求签约，护理时长在20天到两个月不等。一般当产妇生产后，月嫂就要到医院进行护理，负责新生儿的喂奶、观察等，还要为产妇按摩。产妇回到家后，月嫂每天需要做5到6顿月子餐，还要负责产妇房间的卫生、衣服的清洗。不仅如此，宝宝脐带的消毒、洗澡、抚触、观察是否有疾病，以及与宝宝的对话等都在月嫂的工作范围之内。
据黄俊峰介绍，不同于保洁员和保姆，导致月嫂流动性大的原因，多在于其专业程度达不到客户的要求和认可。
记者 刘勇 实习生 尹悦